مبديع يعطي انطلاقة مرصد مقاربة النوع الاجتماعي بالوظيفة العمومية

النشـرة الإعلاميـة..

بمناسبة اليوم العـــالمــي للمرأة

مبديع يعطي انطلاقة مرصد مقاربة النوع الاجتماعي بالوظيفة العمومية

 ترأس مؤخرا، محمد مبديع، الوزير المنتدب لدى رئيس الحكومة المكلف بالوظيفة العمومية وتحديث الإدارة، الانطلاقة الرسمية لمرصد مقاربة النوع الاجتماعي بالوظيفة العمومية بمناسبة اليوم العـــالمــي للمرأة، بمقر الوزارة الانطلاقة على هامش لقاء دراسي تحت شعار"المساواة بين الجنسين في الوظيفة العمومية: ضمانة للحكامة الجيدة"، وذلك بحضور بسيمة الحقاوي وزيرة التضامن والمرأة والأسرة والتنمية الاجتماعية والسيدة جميلة المصلي الوزيرة المنتدبة لدى وزير التعليم العالي والبحث العلمي وتكوين الأطر، وليلى الرحيوي ممثلة هيئة الأمم المتحدة للمرأة في دول المغرب العربي بالرباط وكذا أعضاء شبكة التشاور المشتركة بين الوزارات المكلفة بتتبع إدماج مبدأ المساواة بين الجنسين في الوظيفة العمومية، بالإضافة إلى بعض الهيئات والمؤسسات الوطنية وممثلو المجتمع المدني والمنظمات الدولية المختصة.

النشـرة الإخبـارية

وألقى محمد مبديع كلمة بهذه المناسبة، ذكر خلالها بأن اليوم العالمي للمرأة يعتبر محطة للتوقف مليا عند أهم المنجزات التي تم تحقيقها في مجال مقاربة النوع، وذلك في إطار الجهود الحثيثة التي مافتئت تبذلها بلادنا في هذا المجال من أجل ضمان تمثيلية وازنة للمرأة في مجال تدبير الشأن العام، والسعي إلى تحقيق المناصفة كما نص عليها دستور المملكة، والعمل على بلوغ تمثيلية متوازنة بين النساء والرجال في مناصب المسؤولية بالإدارة العمومية.

وقد شكل هذا اللقاء مناسبة لإعطاء الانطلاقة الرسمية لمرصد مقاربة النوع          بالوظيفة العمومية والبوابة الخاصة به www.ogfp.ma ويندرج هذا المرصد ضمن الخطة الحكومية للمساواة في أفق المناصفة 2012-2016. كما يضم في عضويته، ممثلين عن الإدارة والمؤسسات الدستورية والمجتمع المدني، ويعتبر الأداة الملائمة لرصد التدابير الهادفة إلى الرفع من مستوى تمثيلية نسبة النساء في المناصب العليا ومناصب المسؤولية ،بغاية الوصول إلى 22%.

وسيساهم هذا المرصد في مسلسل اتخاذ القرار وصياغة سياسات عمومية في مجال النهوض بوضعية المرأة داخل الوظيفة العمومية، وذلك من خلال القيام بالأبحاث وجمع وتحليل المعطيات والمؤشرات المرتبطة بوضعية المرأة بالوظيفة العمومية ، كما عملت الوزارة على تعميم الدليل المنهجي لإدماج مقاربة النوع في مسلسل الانتقاء والتوظيف والتعيين والحركية والترقية، بالإضافة إلى تحديد حاجيات مختلف الوزارات من التكوين في مجال مقاربة النوع.

وفي نفس السياق ، وبمعية الشبكة، أعطى الوزير مبديع الانطلاقة لوضع إستراتيجية لمقاربة النوع بالوظيفة العمومية بتعاون مع هيئة الأمم المتحدة للمساواة بين الجنسين وتمكين المرأة والسهر على عرضها في لقاء وطني شاملا وجامعا لكل الفعاليات المهتمة والمعنية بالمجال، سواء بالقطاع العمومي أو المجتمع المدني مركزيا ومحليا لإغناء محاورها.

وللتذكير فان برنامج عمل وزارة الوظيفة العمومية وتحديث الإدارة في مجال  إدماج مبدأ المساواة بين الجنسين في الوظيفة العمومية، يهدف إلى الرفع من نسبة النساء بمناصب المسؤولية في الإدارة العمومية حيث أن المرأة المغربية تتواجد بكل القطاعات الحكومية وبنسب مهمة ، فهن يمثلن أكثر من ثلث العاملين بالقطاع العمومي 35% ، وتمثل نسبة النساء من الأطر العليا70% وواكبت هذه الزيادة في العدد ارتقاء في التراتب الإداري.

كما عرفت هذه التظاهرة تقديم شهادات لمجموعة من النساء المغربيات لاسيما العداءة نزهة بدوان، وكل من الفنانتين أمينة رشيد وبشرى أهريش، وفي الختام شهد هذا اللقاء تكريم بعض مسؤولات وموظفات الوزارة وكذا توزيع هدايا رمزية من طرف السيد الوزير اعترافا بالجهود التي تبذلها المرأة الموظفة بوزارة الوظيفة العمومية وتحديث الإدارة.